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[经验分享] 中国北部湾69800资本运作正面报道,商务商会最新报道

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发表于 2019-4-1 17:46:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
中国北部湾69800资本运作正面报道、商会商务运作最新消息
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正在做的一群人有1000个理由证明自己是对的 却找不到一个理由证明自己是需要改变的。因为本来行业
就追求人人平等,而且很多平凡角色成功的案例,可以拿来做正面教材。行业的经历,一般没有说真话
的,道理再简单不过了,报喜不报忧!行业本身有难度,发展不动回家的,你自然见不着。有的人来了
三、四年了都还没成功,要实话实说的话谁还敢做?所以都告诉你的都是好的一个说法:我来了半年了
,或者一年了,发展的不错,很快就要上总了。
相信你看这个帖子的时候,你是否刚刚考察过一个特吸引你的行业,在2-3年的时间里,实现自己的辉煌
梦想,成为人人敬佩的大富翁?你不想让父母再为自己担心,不再让别人看不起,挺起胸膛大踏步往前
走,从此扬眉吐气!可是,你心中有一些犹豫,你有些疑问,天上掉下来的是馅饼还是陷阱?你内心中
有很多疑问还没有得到解答!
当我考察完这个行业的时侯心情也是无比的激动和幸福,逐渐的被这个新行业吸引,也认识到了这个行
业的好处和正面之处,感觉到这是一个难得的机遇。随之而来的就是内心中愿望的膨胀和对未来的无限
憧憬。于是我就辞去自己一份好的工作,斗志昂扬的加入了这个快速的赚钱行业!之后的理解的越来越
多了,经常听到的是上总的胜利史。但是看到的确实是很多从业人员困难的创业路,很多人到最后赔钱
又得罪了亲人朋友。
就是这个美丽的谎言,让这个不可能存在的美梦让我们这些人继续坚持着,真的是当初所说的行业只要
成功没有失败吗?真的是坚持就能挣到大钱吗?我本人也迷惑了,加入时的一腔热血慢慢凉了下来。我
没有以前那么自信了,假如朋友你是做过异*地行业的话,会深有感触的!从事行业2年,想想都很心酸
;那种倍受煎熬的生活以及亲人和朋友的不理解,搞的我疲惫不堪;新人调查的来回车费及生活费用,
最后没有备用资金做不下时,真的让我理解,一分钱,难倒英雄汉的痛苦;
亲身经历2年连锁导师Q号 10404598 一个有故事的老会员
语音交流
全程解析分析之后再做决定不晚 每个人都有每个人的分辨能力 冷静对待
很多事情就像一层窗户纸
自己心里有数就好.不需要捅破 X
请记住:600分未必就能上总 上总需要两个条件 第一 三个直接经理 第二 份额累计600分 一条线发展
两条线发展 到了 1000分额 你也上不去 实际发展中3条线发展的很少 更是缺胳膊瘦腿 不可能完美发展
一般都是1条线 或者两条线发展的多 但也不是平均发展 就是上总 也是要看发展 没发展 照样一分没有
可以回头想下.行业投入进去后.是不是要通过huang言叫来亲人或朋友.你才有直接提成可拿呢.如果没有
发展到人是不是一毛钱也没有呢.所以这行业就是一个靠发展人脉进行分钱的模式.行业是一个资金重组
二次分配的过程.是要由人加入把钱打到行业里才有分配的过程的.就算上了老总.下面没人加入就没有分
配的过程.那哪来的保底呢.谁给你钱呀.所以说这行业保底工资只是个理论数字.一切看发展拿钱的
导师Q号 10404598 全天在线放弃出局人语音交流
今天是不是天安门.或者是万里长城难道说.只要有相关的数字.都可以理解为支持行业吗??这样可以保证
你赚钱吗??退一万步来说吧.就算是支持你的.但是因为你发展不动.这个建筑物等等的东西可以保证我们
赚钱吗??根本不能的.就看你自己怎么理解了
一份3800.做一份根本没法从事.因为存在超越.应该你拿的钱你到时拿不到.而且上总时间太漫长.需要
600个人.高起点是11份以上.投资36800.次月返还6000多.高起点投资21份.需要69800.次月返还19000.一
般的家庭做11份以上.经济就会产生压力.如果是带款或者借钱从事.不但有经济压力.而且还有精神压力.
因为你要牵挂着还钱.我说我现在做的是几百上千万的生意.那么即使我以前是个叫花子.现在也要花钱包
装一下自己:住好的房子.穿好的.吃好的.花钱大方.加上房租及日常的生活开销.手里没大几万运作资金
真玩不转的.当然了也许一切如意的话也许会拿到1040.但最终会拿到这些qian藏在家不出门过日子罢了.
几乎所有新人在行业考察结束甚至加入初期.都会认为只要底下满29人就能上总了.但这不全是真的.上总
的条件有两个.第一.份额满600份.第二.亲自培养三名直接经理.即自己发的三张牌.他们都要上经理级别
.意味着他们每个人平均都发展两条线以上.这两个条件成了多少人上总路上的绊脚石.份额满600份的大
有人在.但三条线上产生三名直接经理.很多人并不能顺利发展三条线.很多人缺胳膊少腿.并不是所有人
都能顺利发展到自己的三个人.这时候上总有一个买线上总的潜规则.关于这个潜规则.而上总.是整个运
作过程的一个最高境界.登上这个平台.就意味着之前受的苦.受的难都结束了.它只是一个拿钱的开始.
行业过来人Q 2408036551 有故事的老会员
非诚勿扰
行业的模式是一个资金分配模式,需要下面有发展才会有收入的行业,也就是五级三阶制模式。而我们
分析下,老总是什么级别呢? 答案就是,老总还是属于五级三阶制里面其中的一个级别,只不过是五级
三阶制模式里面最高的一个级别。既然他属于五级三阶制里面,那就需要遵守这个资金分配的原则,下
面有发展才会有收入。

保底工资六到十万块.....对于老总的收入,每个月拿六到十万块是可以的,但是前提下是要下面有一定
的发展才可以的。如果一个月里面老总下面的体系发展非常好,超过十万块都有可能的。但是下面没有
发展,老总是没有收入的。只不过是说,在相同的发展情况下,老总的收入是要比主任,经理级别的收
入要高不少。
面对这句话,正确的说法应该是要把保底这两个字给去掉,因为保底的意思是在没有发展的情况下也会
有收入的意思,而这句话应该为:老总在伞下有一定的发展情况下,可以拿到六万到十万的一个收入。
文笔有限详细算法加我告知详情。
理论上按照他们话所讲的一个月倍增几百份,确实可以拿到那么多钱,但这不是十年前那么好做,目前
实际操作,现在情况我不知道你需要多久才能从邀约到加入,其中的各项开销也是无法计算。你邀约朋
友的接待费,你朋友过去不能让他们天天吃青菜萝卜吧,你还得好吃好喝的招待证明自己赚到钱的样子
,甚至来回路费都要报消,总之你在异地不是在家就得消费,在家的话可能是青菜萝卜自己种,在外地
你买一袋咸菜也得要花人民币的。
行业过来人Q2408036551 有故事的老会员
我们 每来一个人来了解之前,推荐人都要仔细的分析这个人的情况;包括新人的资金实 力,思想状态
,有没有创业和不安于现状的思想,在家里是什么工作,有没有把工作辞掉的魄力,家里是什么情况,
孩子多大,爸妈多 大,这关系到新人能不能在异地蹲守。
果新人合适,再邀约,那么留下的几率大,如果说,新人本身就是没什么想法的人,安于现状,不想改
变,那么 来了也不会认可,更不会从事。因为没什么激情。
而且这样的人,回家还会把你的市场给破坏掉,导致发展不动。 所以说,选人是第一步, 非常的关键
在发展的过程当中有多少人被淘汰出局?不是因为他们不能坚持.而是没有坚持的资本.没有人发展.下面
的人也发展不动.没有后期的运作资金.坚持就是一句空话.其实行业总共就需要发展3个人.而我们每个人r /> 身边都不少于30个亲友.很多人会有一个共同的想法就是:即使我能力差点.只有1/10的成功率.30个人亲
友我也能凑齐3个人.别人花一年时间上总.我花两年时间.再不行我用三年.四年.只要坚持住.上总后我就
赚大钱了.就算我赚不到1040万.我赚500万.或者100万.甚至50万都比打工要强.如果真的这么简单.我们
都不会放弃了.暂且不论最终身后3个朋友的最终质量如何.也不考虑带30个亲友要产生多少费用和时间.
仅仅我们普通人的人际圈子.就无法支持我们邀约超过10个人.行业发展的是人际.而人际有个天然的死穴
D互相之间有联系.所以一旦来了个不认可的.回去后经他一宣传.整片市场全完蛋.这速度可不止于三的倍
增.无论这个圈子里有多少人.全都不会来了.你知道你朋友干chuan销了.你还会去吗?而我们的30个亲友.
是在几个圈子里呢?出局老总为你解疑答惑Q2408036551





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